技术秘密被侵犯，举证责任怎么分配？
简答
基本格局是「权利人先初步举证，被诉方再自证清白」：权利人需要证明秘密成立（三要件）+ 被诉方有接触可能 + 信息实质性相同；完成初步举证后，被诉方主张其信息不构成侵权或来自合法来源的，由被诉方举证。2019 年《反不正当竞争法》修正强化了这一转移机制，显著降低了权利人的举证负担。
展开说明
权利人要完成的三个证明
秘密性证明：信息不为公众所知悉——实务中通常借助司法鉴定（非公知性检索与比对）；接触证明：被诉方或其员工有渠道或机会获取（法释〔2020〕7 号 第十二条专门规定了员工、前员工「有渠道或机会获取」的认定因素）；同一性证明：被诉信息与权利人信息实质性相同，比对通常也借助鉴定。
证据组织建议：秘密性靠「检索+鉴定」、接触靠「人事+权限记录」、同一性靠「比对报告」三条线并行准备，离职场景的人事证据往往是接触证明的关键。
举证责任的转移机制
2019 年修正的《反不正当竞争法》第三十二条设立了两级转移：权利人提供初步证据证明已采取保密措施且合理表明商业秘密被侵犯，被诉方应当证明其不构成侵犯；被诉信息与权利人信息相同或实质相同的，若被诉方无法证明信息来源合法，法院可以认定其构成侵权。
配套的取证工具还有：法院可以责令对方提交账簿与资料，拒不提交的可以参照权利人主张确定赔偿——这与惩罚性赔偿中的账簿命令机制一脉相承。
被诉方的抗辩路径
四条常规路径：信息不构成商业秘密（已公开、无价值、无措施）；合法来源（自行研发、反向工程、第三方授权——各自要有过程证据，研发留档在这里救场）；无接触（人事关系与权限隔离证明）；信息不同（比对异议与专家意见）。研发过程留档对研发类抗辩是生死线：拿不出独立研发的过程证据，「巧合」很难被采信。
发现泄密后的第一步
不是先发律师函，而是先固定证据：泄露路径日志、接触人员清单、被诉产品获取与公证（必要时公证购买）、比对的初步准备。证据固定后再决定策略——民事索赔（惩罚性赔偿）、行政投诉、或刑事报案（情节严重的侵犯商业秘密可入刑），三条路径的门槛与收益不同，选错顺序可能打草惊蛇。
参考来源
引用均为官方文件或公开报道，访问日期 2026-11-06。